文艺部个人总结
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，我想我们需要写一份总结了吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编精心整理的文艺部个人总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
文艺部个人总结1这学期的工作要结束了，我的工作态度也有了些微妙的变化。从举办的活动中观察自己，调整自己，没变的是对工作一直以来的热情。
这学期的活动主要是以科技文化艺术节展开的。在此期间由我系与软件工程系联合举办的原创剧本大赛由我们文艺部具体负责，活动进展期间大致一切顺利，唯有在原方案定好的海选一事未能实行，算是我们的一个失误，因为并没能联系我院的具体情况，所以最后也是虎头蛇尾的草草了事。
其后由院组宣部联合举办的五四青年红歌大赛取得了不俗的成绩，由我部选送的3名选手全部进入院里的决赛，分别有一、二、三等奖的好成绩。但我们也有失误的地方，在我系选手参加比赛时没有召集更多亲友团，因此在选手演唱时，气势有些弱于其他系的选手，有些影响选手的现场发挥。
在上周结束的心理健康情景剧我部再次取得骄人的成绩，2个剧本同时进入决赛，并最终分别取得一、二等奖的好成绩。但在寻找剧本时我们没有积极地完成任务，以至于后来麻烦部长亲自帮忙，这是我们的失职。
一个人前进的道路不可能一帆风顺，世上没有圣人 ……此处隐藏14213个字……进行了招新工作，吸纳新的血液是一个组织良好运转的开端。通过文化艺术部门部长和副部的精挑细选，四名大一同学脱颖而出。事实证明，我们部的新干事不仅工作积极性高，而且做事都非常认真，即使有时工作繁忙也毫无怨言。经过一个学期的相互了解，我们部的干事都充分发挥各自特长，相互配合，互相帮助，为组织营造了一股勃勃生机的气氛。不足的一点是，干事们对大学自由的环境不能很好的适应，对自己工作、娱乐和学习时间不能进行恰当地分配，这就需要我们文化艺术部门的老生对他们的这些困惑进行合理的指导，帮助他们解决此类问题，使他们更好的适应大学生活。
3、加强内部成员管理
为使组织内所有成员在工作中有明确的分工，根据院会的建议，我们将四名干事分配给三名副部负责，活动的通知和干事的培养教育等工作都由其所属的副部负责进行，实行工作责任制。但分工不分家，平时在做好自己本职工作的同时，部员要相互沟通交流，每两周开一次例会，以促进工作的顺利开展。
四、问题及改进方向
1．在进行活动的组织工作时，工作效率不是很高。我们在以后阶段会加强对部员和各项工作的管理，进一步完善文化艺术部门组织的体制管理，使部内工作做到及时、准确、高效。
2．与学生会组织之间的沟通交流不足，从下学期开始我们部要与学生会其他组织多交流，促进组织之间的感情，互相帮助、共同进步。
3．干事踏实有余却欠缺灵活，导致有时候影响活动顺利进行，我们还需创造更多的机会对干事进行磨练。
五、下学期力争实现的两个目标
1．文化艺术部门组织工作有新的发展，新的突破，组织内部出现的问题能够一一解决。
2．在下学期文艺对抗赛或者文艺展演系列活动中取得优异的成绩。
